Ressources humaines
- Comment recruter et fidéliser la génération Z (1 jour – 7 heures)
- Réussir l’intégration des salariés (2 jours – 14 heures)
- Accompagner la transition professionnelle de son collaborateur (2 jours – 14 heures)
- Piloter un projet de développement RH (2 jours – 14 heures)
- Savoir organiser et mener un entretien de recrutement (2 jours – 14 heures)
- Le droit à la déconnexion (1 jour – 7 heures)
- Accroitre le bien être au travail (2 jours – 14 heures)
