A qui s'adresse cette formation ?
Dirigeants, Public RH, Managers
Objectifs de la formation
- Connaître la législation encadrant le recrutement
- Appréhender les différentes étapes
- Découvrir les outils et apprendre à les utiliser
- Adapter ses pratiques
- Etre capable de mettre en place un processus recrutement efficace
Programme de la formation
Tour de table
- Présentation
- Annonce du programme
- Recueil des attentes des participants
Les enjeux de l’intégration
- Les étapes du processus et la législation
- Les acteurs
- Les risques
Préparer l’arrivée du nouvel embauché
- Les documents et procédures obligatoires
- Anticiper et organiser l’arrivée
Accueillir le salarié
- Connaître et construire les outils d’intégration
- Le rôle du référent
Suivre son intégration
- Maitriser la période d’essai
- Accompagner dans la prise de fonction
Evaluer ses pratiques et définir un parcours d’intégration
Modalités d’évaluation
Conclusion
Méthodes pédagogiques
Au travers des apports théoriques, le stagiaire sera amené à travailler ses pratiques et construire un parcours
d’intégration ainsi que les outils (livret d’accueil, dpae,…)
Durée :
2 jours - 14 heures
Type :
Intra-entreprise, Inter-entreprise, Classe virtuelle
Code formation :
EH-INT