A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à encadrer du personnel en phase d’apprentissage ou en changement de poste.
Objectifs de la formation
- Réussir le transfert de connaissances
- Développer ses compétences en tant que tuteur
- Produire et utiliser les outils adaptés
- Evaluer les acquis du tutoré pour mieux l’accompagner
Programme de la formation
Tour de table
- Présentation
- Annonce du programme
- Recueil des attentes des participants
S’approprier les fondamentaux du tutorat
- Identifier les enjeux et caractéristiques de la fonction de tuteur
- Savoir accueillir et intégrer un tutoré
- Communiquer et partager ses connaissances
- Préparer le kit du tuteur et conduire les entretiens clés du tutorat
- Connaître les méthodes pédagogiques
- Rédiger des objectifs pédagogiques.
Communiquer pour mieux accompagner
- Comprendre la motivation
- Découvrir les étapes de l’apprentissage
- Savoir gérer les personnalités difficiles
- Développer une communication efficace et adaptée
- Savoir évaluer pour faciliter la progression
- Identifier les besoins du tuteur et du tutoré
Modalités d’évaluation
Conclusion
Méthodes pédagogiques
- Cas pratiques
- Mises en situation débriefées
Durée :
2 jours - 14 heures
Type :
Intra-entreprise, Inter-entreprise
Code formation :
MF-TA
Tarifs - Prise en charge possible
Nous consulter !
590 € HT