A qui s'adresse cette formation ?
Conseillers et managers en assurances collectives
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Acquérir les mécanismes de la souscription
- Connaitre l’univers et les obligations de l’entreprise
- Argumenter afin de conseiller au mieux ses assurés dans le respect du devoir de conseil
Programme de la formation
Tour de table
- Présentation
- Annonce du programme
- Recueil des attentes des participants
La souscription du contrat
- L’utilité du contrat de prévoyance collective
- L’intérêt partagé dans l’entreprise
- L’aspect collectif et obligatoire
- Les étapes de la mise en place du contrat
Les obligations de l’employeur
- La convention collective des cadres
- Les conventions collectives
- La loi Bérégovoy du 31 décembre 1989
- La loi Evin du 31 décembre 1989
- La loi du 08 août 1994
- L’ANI du 11 janvier 2008
- L’ANI du 11 janvier 2013
- Le décret du 8 juillet 2014
L’environnement de l’entreprise
- Les Actes juridiques de mise en place L 911-1 du CSS
- L’engagement de l’entreprise
Les décisions du Conseil constitutionnel
Les conditions de déductibilité fiscale et d’exonération sociale
- La loi Fillon du 21 août 2003
- Le décret du 09 janvier 2012
Les avantages au niveau social et fiscal
- Les avantages pour le souscripteur
- Les avantages pour les salariés
La loi relative à la sécurisation de l’emploi
La généralisation de la couverture des salariés
- Le contrat frais de santé « responsable »
- La législation sur la portabilité des contrats santé et prévoyance
Modalités d’évaluation
Conclusion
Méthodes pédagogiques
- Partage d’expériences en fonction du rôle de chaque stagiaire au sein de ses missions
- Intégration préconisée de vos documents internes afin de créer un lien avec les attentes des stagiaires
Durée :
2 jours - 15 heures
Type :
Intra-entreprise, Inter-entreprise, Classe virtuelle
Code formation :
JA - SP