A qui s'adresse cette formation ?
Créateurs, décideurs, Chefs d’entreprise, Cadres, Dirigeants, Administrateurs
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Recruter de manière efficiente pour favoriser la croissance
- Gérer et manager le développement des compétences
- Etre conscient de l’importance de la diversité ,
- Savoir fidéliser ses collaborateurs
Programme de la formation
Tour de table
- Présentation
- Annonce du programme
- Recueil des attentes des participants
La mise en place d’une politique RH
- La définition des objectifs stratégiques
- La Détermination du plan d’action (définition des actions à mener)
- La Planification du projet, une étape essentielle : les notions d’anticipation et d’organisation
- La Budgétisation des actions RH
- Le lancement et le pilotage du projet
- La fixation des indicateurs de réussite
– Le taux d’absentéisme des salariés, Le turn-over
– Le degré de satisfaction et d’implication des collaborateurs
– La contribution d’un salarié à la performance de l’entreprise
– La productivité moyenne par salarié
– La mesure de l’impact d’une formation sur la productivité des collaborateurs
La rémunération
- Les différentes possibilités :
– Le salaire de base : une partie fixe rassurante
– La partie variable : source de motivation
– Les primes et gratifications
– Le PEE /La participation /L’intéressement
- Les critères :
– Traditionnels (diplômes, ancienneté, expérience, responsabilités, autonomie)
– La logique compétence ou l’individualisation de la rémunération
– Les autres critères
- Gérer la rémunération (source de stabilité et de conflits)
La gestion des compétences
- Les différents types de compétences
- Les outils pour gérer les compétences
– L’évaluation des compétences
– Le plan de formation
– Le référentiel de compétences
Validation des acquis
Conclusion
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Cas pratiques
- Ateliers collectifs, échanges d’expériences
Durée :
3 jours - 21 heures
Type :
Intra-entreprise, Inter-entreprise
Code formation :
TC - PRH
Tarifs - Prise en charge possible
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870 € HT