A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant développer le développement durable et la RSE
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et intérêts d’une démarche développement durable et responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)
- Connaitre le cadre réglementaire pour répondre à ses obligations
- Identifier les principaux acteurs et outils RSE
- Contribuer au déploiement de la RSE de son entreprise
Programme de la formation
Tour de table
- Présentation
- Annonce du programme
- Recueil des attentes des participants
Enjeux du développement durable et de la RSE
- Maitriser et distinguer les différentes notions (développement durable, RSE, empreinte environnementale…)
- Connaissance des interactions entre les exigences environnementales, économiques et sociales
Intégrer la démarche RSE dans la gestion d’entreprise
- Les motivations des grands groupes, des PME et des marchés publics
- Les référentiels et conventions internationales
- Le reporting RSE obligatoire : loi NRE et article 225 de la loi Grenelle II, déclaration de performance extrafinancière, loi Sapin II et devoir de vigilance
- Les principales normes liées à la RSE : ISO 14001-20400 – 26000 – 45001 – 50001, EMAS, OHSAS, SA 8000
- Les écolabels : comment s’y retrouver ?
- Les meilleures pratiques dans les grands groupes et les PME
Mettre en pratique la RSE
- Les principaux outils DD et RSE : bilan carbone, écoconception, reporting RSE, analyse des risques
- Les impacts de la démarche sur les fonctions de l’entreprise : achats, marketing, communication, finance, RH, qualité, R&D, environnement
- Savoir identifier les freins et leviers
- Les coûts de la démarche
- Le reporting NRE et Grenelle II : informations à produire, méthodologie et vérification, comment en faire un outil de valorisation de son entreprise ?
- mise en œuvre d’une démarche RSE : principales étapes, organisation du déploiement et clés de succès
Validation des acquis
Conclusion
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Partage d’expériences
- Cas pratiques
Durée :
2 jours - 14 heures
Type :
Intra-entreprise, Inter-entreprise
Code formation :
TC - DDE
Tarifs - Prise en charge possible
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590 € HT